Responsabilidad compartida
Compromiso con quienes habitan el territorio
Como empresa adherida al Pacto Global de las Naciones Unidas, alineamos los principios de Responsabilidad Social Empresarial con nuestras decisiones estratégicas. Contribuimos de forma directa al desarrollo sostenible y al bienestar de las comunidades campesinas e indígenas vecinas, mediante programas voluntarios enfocados en la promoción de la salud, la conservación de la biodiversidad, los proyectos productivos y el fomento del turismo de naturaleza.
Formación ambiental
Aprender para conservar
La educación ambiental ha sido un eje transversal desde la construcción de la central. El Plan de Educación Ambiental, medida de compensación de la Licencia, inició en el año 2000 y se desarrolló durante diez años en alianza con instituciones educativas y organizaciones comunitarias de la cuenca del río Sinú. Hoy continuamos de manera voluntaria: apoyamos un proyecto de economía circular para el manejo de residuos sólidos en veredas de Tierralta y, junto a ONG, fortalecemos capacidades de jóvenes en los reasentamientos de El Rosario, Campobello, Las Delicias y Puerto de Frasquillo.
Turismo de naturaleza
El Alto Sinú como destino
Impulsamos el turismo de naturaleza en nuestra zona de influencia a través del Plan Integral de Turismo, que identificó 37 sitios con potencial para etnoturismo, agroturismo y ecoturismo. El plan prioriza la ruta del Parque Ecoturístico del Alto Sinú —integrado por la Estación Turística Ecolagos, la Estación Ecológica Las Guartinajas y la Estación Piscícola Sinú—, espacios propios donde las comunidades comercializan sus productos. Con aliados de la zona conformamos la Red de Turismo Tierralta, que reúne 15 emprendimientos comunitarios campesinos, étnicos y empresariales.
La Estación Ecolagos, operada por organizaciones locales, ofrece deportes náuticos, eventos de aventura y gastronomía local, dinamizando la economía de la zona.
Talento humano
Personas en el centro de la operación
Promovemos un ambiente laboral inclusivo, con acceso, igualdad de trato y oportunidades para nuestros colaboradores, y adoptamos medidas que favorecen el equilibrio entre la vida laboral y personal. Gestionamos la seguridad y salud en el trabajo e impulsamos el desarrollo del talento y sus competencias, aportando a la mejora continua y al cumplimiento de la misión, la visión y la política integral de la empresa.